일상 뉴스

리더스인덱스 분석..임기만료 앞둔 30대그룹 CEO, 3명 중 1명꼴

인생은 두방이지 2023. 11. 14. 21:12
반응형






출처-리더스인덱스







한국 기업들의 경영계가 새로운 변화의 문턱에 서 있다. 최근 리더스인덱스의 분석 결과, 다가오는 내년 상반기에 30대 그룹의 CEO 중 3명 중 1명에 해당하는 109명이 임기 만료를 맞이할 전망이다. 이는 산업계에서 큰 리더십 교체의 시작으로 받아들여지며, 기업들이 미래를 준비하는 과정에서 새로운 도약을 기대하게 한다.

특히, K-pop의 세계적인 기업 중 하나인 SM그룹은 11명의 CEO 중 9명이 내년 초에 임기 만료 예정이라는 뜻밖의 소식을 전하며, 산업계의 큰 흥분을 자아내고 있다. SM그룹은 글로벌 엔터테인먼트 산업에서 선두주자로 군림하고 있는 만큼, 이러한 리더십 변화가 기업의 비전과 전략에 어떠한 영향을 미칠지에 대한 기대와 우려가 함께 존재한다.

뿐만 아니라, 금호아시아나, 포스코, 미래에셋, 영풍, 그리고 카카오 등 대한민국을 대표하는 기업들도 대다수의 리더십 교체를 앞두고 있다. 이는 다양한 산업 분야에서 이뤄지는 광범위한 변화로, 기업 간의 경쟁과 혁신 경쟁력 강화에 대한 기대감을 증폭시키고 있다.

조사에 따르면, 30대 그룹 대표의 평균 연령은 58.2세로 조사되었다. 여기에는 여성 대표가 7명만 포함되어 있어 여전히 남성 중심의 경영진 구성이 계속되고 있음을 시사한다. 이는 기업들이 다양성과 평등을 강화하여 미래 비즈니스 환경에 더 적극적으로 대응해 나가야 함을 시사한다.

이러한 대규모 리더십 교체는 기업들이 새로운 비전과 전략을 수립하고, 새로운 도전에 안정적으로 대응할 필요성을 강조하고 있다. 내년 상반기에 이뤄질 이러한 교체는 국내 기업들이 글로벌 경쟁에서 어떻게 더 나아갈지에 대한 진지한 고민이 필요한 시점으로 보인다. 이에 기업들은 리더십 교체를 단순히 인물 교체로 끝내는 것이 아니라, 비즈니스 모델과 조직문화에 대한 혁신적인 변화를 추구하여 새로운 성장의 지평을 열어나가야 할 것으로 기대된다.

728x90
반응형