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삼성전자 및 그 관계사들이 하반기 GSAT(삼성직무적성검사)를 28일부터 29일까지 온라인으로 진행하며, 이는 삼성 그룹 전체의 신입 공채 프로세스 중 핵심 단계로 부상하고 있습니다. 이번 공채 프로세스는 이재용 회장의 리더십 아래에서 공정한 취업 기회를 제공하고 동시에 대규모 일자리를 창출하는 노력의 일환으로 볼 수 있습니다. 삼성전자는 1957년 국내 기업 중 최초로 공채 시스템을 도입한 회사로서, 그 동안 다양한 분야에서 수많은 인재를 발굴하고 양성해왔습니다. 이번 GSAT는 이러한 역사와 경험을 토대로 개발된 직무적성검사로서, 신입사원 채용의 핵심 구성 요소 중 하나입니다. 삼성그룹 회장 이재용은 이번 신입 공채를 통해 대규모 일자리 창출과 공정한 취업 기회 제공에 집중하고 있습니다. 그는 청년들..

50대 이상의 연령대에서 발견되는 "조기 발병 알츠하이머" 또는 "청년 치매"는 뇌 건강과 치매의 초기 증상에 대한 우리의 이해를 확장시키는 새로운 현상입니다. 이러한 현상은 노인성 알츠하이머와는 다른 특징을 가지며, 치매 초기 증상이 나타나는 시기와 형태에서 차이를 보이고 있습니다. 최근 한미 연구진의 연구 결과는 이러한 조기 발병 알츠하이머를 조사하면서 매우 중요한 발견을 이끌어냈습니다. 연구 결과에 따르면, PET (Positron Emission Tomography) 영상을 사용하여 진단하는 방법을 통해, 조기 발병 알츠하이머 환자에서 아밀로이드와 타우라는 두 독성 단백질의 높은 농도를 확인할 수 있었습니다. 이러한 독성 단백질은 노인성 알츠하이머와는 다르게 조기 발병 알츠하이먤에서 더 많이 분포..

한국의 경제가 2023년 3분기에 0.6%의 성장률을 기록하며, 연간 1.4%의 성장 목표에 대한 미지수가 더 커진 것으로 나타났습니다. 이번 분기의 성장률은 다소 양호한 모습을 보이기는 했으나, 여전히 목표 달성에는 많은 어려움이 남아 있습니다. 3분기에 민간소비는 0.3% 증가하고 수출은 3.5% 증가하여 경제 성장을 견인했습니다. 수출은 한국의 주요 경제 엔진 중 하나로 꼽히며, 국제 시장에서의 경쟁력을 유지하고 증진시키는 것이 한국 경제의 중요한 과제입니다. 그러나 이러한 성장률을 연간 1.4%의 목표를 달성하기 위해 지속적으로 유지하는 것은 여전히 어려운 과제입니다. 4분기에는 경제가 0.7% 더 성장해야 목표를 달성할 수 있으며, 이는 여전히 어려운 목표입니다. 목표 달성을 위해 고려해야 하는..

한국의 직장인들이 야근을 피할 수 없는 현실에 직면하고 있음이 밝혀졌습니다. 최근에 실시된 잡코리아의 조사에 따르면, 862명의 직장인을 대상으로 진행된 조사에서 10명 중 8명이 야근을 경험했다는 결과가 도출되었습니다. 이러한 조사 결과는 한국의 직장 환경과 근로 습관에 대한 통찰을 제공하며, 이에 대한 근본적인 개선이 필요함을 시사하고 있습니다. 월 평균 약 5.1회의 야근을 하는 직장인들은 각 야근 시에 약 2시간 정도의 근무를 하고 있습니다. 이는 그동안 야근 문화와 그로 인한 근로자들의 불편함을 고려할 때 상당한 시간이며, 한 달에 10시간 이상의 야근을 하는 사람도 많다는 점에서 직장 내 야근 문제가 심각한 수준에 이르고 있다는 것을 보여줍니다. 또한, 조사 결과에 따르면 어떤 요일에 야근을 ..

비정규직과 정규직 간의 임금격차가 166만원으로 또 다시 '역대 최대'를 기록하며, 대한민국의 노동시장에서 불균형이 더욱 확대되고 있는 모습을 보여주는 최신 통계가 공개되었습니다. 이러한 결과는 통계청이 발표한 데이터를 토대로 하며, 정규직과 비정규직 간의 임금 격차가 지난 6년 동안 꾸준히 커져왔다는 점에서 주목받고 있습니다. 비정규직 근로자의 수는 일부 감소하긴 했지만, 임금 격차는 더욱 커져가고 있습니다. 통계청의 분석에 따르면, 이러한 격차는 주로 시간제 근로 형태의 비정규직 비중이 늘어났기 때문으로 판단됩니다. 이로 인해 비정규직 근로자의 평균 임금은 195만원으로 나타났고, 이에 비교해 정규직 근로자의 평균 임금은 362만원을 기록했습니다. 이러한 임금 격차는 한국의 노동시장에서 여러 원인에 ..

YTN이 3,200억 원에 유진그룹에 최종 낙찰되어 새 주인이 될 예정이며, 이 소식은 한국의 방송업계와 민영화 정책을 둘러싼 화두로 떠오르고 있습니다. 그러나, 이러한 거래가 완전히 완료되기 위해서는 한 단계의 승인 절차를 거쳐야 합니다. 이 승인은 방송통신위원회의 '최다액 출자자 변경 승인'입니다. 이 승인 절차는 유진그룹이 YTN의 새로운 소유자로서 어느 정도의 능력과 경영철학을 갖추고 있는지를 종합적으로 심사하는 것을 목적으로 합니다. 한전KDN과 마사회는 현재 YTN의 주요 주주로서 지분 31%를 보유하고 있으며, 이들의 지분 이전은 공공 민영화 과정에서 중요한 이정표입니다. 지금까지 한전KDN과 마사회는 공기업으로서 YTN의 지분을 소유하고 있었지만, 이번 거래의 성사로 인해 최대주주는 민간기..

한국의 청년 취업 현황에서 흥미로운 패턴인 "니트족" 현상이 2023년 5월 현재 주목을 받고 있습니다. "니트족"이란 3년 이상 동안 취업을 하지 않고 집에서 시간을 보내는 청년들을 지칭하는 용어로, 현재 8만명 이상의 청년이 이러한 그룹에 속해있음을 시사하고 있습니다. 이러한 현상은 최근의 조사 결과를 통해 더 명확하게 드러났습니다. 2023년 5월, 한국 내 청년 중 10명 중 4명이 3년 이상 취업을 하지 않은 상태로 집에서 휴식하고 있는 것으로 조사되었습니다. 이는 과거보다 더 자주 나타나는 현상으로, 코로나 이후의 경제 여건 변화와도 연관이 있습니다. 또한, 이번 조사에 따르면 장기 미취업 청년은 22만명에 달하며, 이 중에서 10명 중 4명이 "니트족"으로 분류됩니다. 이는 미취업 기간이 길..

한국인 위암의 주요 위험 요인 "신체활동 부족" 및 "짜게 먹는 습관" 한국에서 위암은 공중보건 문제로 떠오르고 있는 중요한 주제입니다. 국립암센터의 최근 조사 결과에 따르면, 한국인들에게 위암 발병의 가장 주된 원인은 '신체활동 부족'으로 확인되었습니다. 이것은 위암 발병 위험을 높이는 주요한 요인 중 하나로 나타났습니다. 이러한 조사 결과에 따르면, 놀라운 일로, 두 번째로 높은 위험 요인으로 '짜게 먹는 습관'이 들어 있습니다. 이로써 한국인의 식습관이 위암 발병 위험에 큰 영향을 미친다는 사실이 드러났습니다. 이러한 위험 요인들이 실제로 술과 담배보다도 위암 발병 위험을 높일 수 있음을 강조하고 있습니다. 생홴 습관 개선이 위암 예방의 열쇠 국립암센터는 이러한 위험 요인들을 개선한다면 위암 발병 ..

기아자동차의 노사 간 임단협(임금 단체협약)이 2023년에도 최종 타결되어, 기아자동차의 경영과 노동환경에 대한 기대와 안정성을 고취시키고 있습니다. 이 임단협은 기아자동차의 노사 간 협력을 토대로 임금과 노동자의 복지, 그리고 기업의 생산성을 조화롭게 조정하려는 중요한 협약입니다. 이번 협약은 기아자동차 노조 내부에서 실시된 찬반투표를 통해 최종 승인을 받았으며, 찬성률은 71.5%로 높은 지지를 얻었습니다. 3년 연속으로 임단협을 무분규로 타결하게 된 것은 기아자동차의 경영과 노사 관계에 대한 긍정적인 징후를 보여주고 있습니다. 이러한 무분규로 인해 기아자동차는 안정적인 경영 환경을 유지하며 노동자의 권익을 보호하는 데 성공하고 있습니다. 23일에는 광명시에 위치한 오토랜드 공장에서 임금 협상 조인식..

한국은행이 오늘(19일), 기준금리를 3.50%로 연 6회에 걸쳐 동결하는 결정을 내린 가운데, 한국 경제의 여러 측면에서 복합적인 위기 요인이 동시에 작용하고 있는 상황에서 금리 정책의 안정성과 향후 조정 가능성에 대한 관심이 높아지고 있습니다. 한은의 기준금리 동결 결정은 다양한 경제 지표와 이슈들을 종합적으로 고려한 결과입니다. 특히, 가계부채 문제, 환율 변동성, 물가 상슨과 하순의 불안정성, 그리고 경제 성장에 대한 불확실성이 이번 결정에 영향을 미친 것으로 분석됩니다. 가계부채 문제는 여전히 한국 경제의 큰 고민거리 중 하나로 남아 있습니다. 가계부채의 상당한 부분이 부동산과 관련되어 있으며, 이로 인해 금융 시스템의 안정성에 대한 우려가 지속되고 있습니다. 이로 인해 한은은 금리를 인상하기 ..